Un desafío en el juego político: Identificar a falsos líderes

Para empezar este artículo de opinión primero creo que debo definir cuál es mi concepto de líder o lideresa, para mí un líder es un agente de cambio, es alguien que se preocupa por los demás , que busca mejorar su entorno y lograr cambios, un líder es una persona que no se resigna con su situación actual, que no se queda con los brazos cruzados mientras siguen ocurriendo cosas negativas a su alrededor.
Un líder o una lideresa es una persona que lucha no sólo por otros sino junto a otros, es alguien que busca un beneficio no sólo para si, sino para un colectivo, para un grupo.Es una persona que trabaja de la mano con todos y trata de cometer la menor cantidad de errores(porque es ser humano, no un dios y va a cometer errores de todas maneras)principalmente los que puedan dañar a su grupo.
Un líder tiene buenas intenciones, siempre está buscando el bienestar común.
Las cualidades de un líder o lideresa son muchas, pero no tiene que tener todas, ya que cualquier persona puede ser líder, sólo necesita descubrir ese potencial.
Entonces cuando un líder que se reconoce como tal es parte del juego político en una determinada circunstancia,debe saber identificar a falsos líderes para lograr neutralizarlos o desenmascararlos, y es que pasa muchas veces que hay personas que se disfrazan de líderes porque son elocuentes, porque "hablan bonito" y convencen a muchas personas, que lamentablemente no se toman el tiempo de formar una propia opinión sobre el tema a debatir sino van por lo más fácil y es creer ciegamente sin cruzar información y con datos subjetivos y caen en el juego del falso líder o lideresa.
Definitivamente es un desafío lograr identificarlos porque incluso pueden ser parte del mismo equipo donde se encuentran los verdaderos líderes o lideresas y esa situación aún es más difícil,porque el líder debe buscar las estrategias idóneas para hacer ver al resto del grupo que existe un falso líder entre ellos y eso causará muchas veces malestar o incomodidad entre los miembros del grupo ya que se confunde mucho la amistad con el objetivo político o el objetivo en común.
Muchos líderes entran en confusión y se demoran mucho en darse cuenta de que está rodeado de falsos líderes y no se toman las decisiones de manera oportuna.
Cuáles son las recomendaciones para identificarlos? observarlos y analizar su comportamiento, para empezar y lo más importante tener paciencia para lograr ver lo que otros no ven y tener claro lo que está pasando, cruzar información y tratar de ser lo más objetivos posibles, con estos tips, creo que podemos lograrlo.