Liderazgo Transformador para la Conservación de la Biodiversidad

Estuve leyendo algunos textos de liderazgo, especialmente de los autores que me gustan como son Baltazar Caravedo y David Fischman,cabe resaltar que los dos  peruanos : )  y es que coincido con ambos acerca del Liderazgo Transformador.
El mundo está en constante transformación y se necesitan líderes que estén a la altura de las circunstancias y los líderes necesitan de muchas personas en estos tiempos modernos para que su liderazgo logre impactos relevantes.
Hoy más que nunca se necesitan líderes con una excelente relación interpersonal, y con un alto grado de inteligencia emocional para gestionar oportunidades, tiempos y lo más importante: recursos humanos que estén apasionados con lo que hacen y que se  involucren en los objetivos trazados.
Realmente es un reto, un desafío cotidiano pensar y repensar acerca del liderazgo donde buscamos la transformación positiva, el cambio para algo mejor, la convicción de que lo que hacemos dejará huella y pasaremos por este mundo dejando un legado.
En mi caso, apuesto por la educación,  por la formación de líderes.
Desde el Instituto de Biodiversidad y Paisajes (IBP) donde soy miembro fundador y CEO actualmente, estamos aplicando la teoría del liderazgo transformador porque estamos formando líderes ambientales quienes en unos pocos años más serán los próximos Ministros de Ambiente, Agricultura o Energía y Minas , Directores Generales en instituciones que trabajan con Biodiversidad, y donde esperamos que contribuyan a nuestro país fortaleciendo el trabajo arduo que se viene haciendo....estamos formando líderes ambientales.
Cómo lo estamos haciendo?tenemos un equipo de voluntarios jóvenes  donde hay estudiantes y egresados de las carreras de Ciencias Ambientales, donde predominan biólogos, geógrafos, ingenieros forestales entre otros.
Lo que hacemos es pedirles que nos apoyen en las diferentes actividades de IBP y a cambio les ofrecemos becas para los cursos que dictamos.Los cursos de IBP son especializados en Biodiversidad y Gestión del Territorio, y de alto nivel académico, de hecho somos la única institución que trabaja el paquete de temas como: Modelamiento de nichos ecológicos, Conectividad en el Paisaje, Evaluación de Caudales ecológicos,Ecología del Paisaje, Servicios ecosistémicos, Bioestadística, SIG y Teledetección , entre otros,  y todo aplicado a la gestión eficiente de la Biodiversidad.
Nuestros voluntarios aportan mucho a nuestra institución, ellos actualmente son el alma de IBP, por su energía, su alto potencial de ideas y creatividad, su proactividad, sus ganas de aprender, en suma nuestros voluntarios son el grupo humano que estamos empoderando para que sean ellos los que en el momento oportuno tomen las riendas también  de IBP y nuestra institución tenga larga vida, es decir perdure en el tiempo.
Uno de los factores que aplicamos también para ejercer el liderazgo transformador es la Innovación, siempre estamos escuchando a nuestros aliados y a nuestros voluntarios porque ahí están las nuevas ideas para los nuevos proyectos.
Estamos muy contentos de que la teoría de liderazgo trasformador sirva en algo concreto,que se aplique, que no quede sólo en teorías bonitas dejadas en un estante para libros, sino que realmente se utilice.
Desde nuestra institución seguiremos empoderando a jóvenes líderes ambientales, porque ese es el legado que deseamos dejar a nuestro país, porque necesitamos de más líderes transformadores para cambiar el mundo...y vamos por más.